伴随着中国加入WTO,社会对ISO9000方面的人才需求急剧增加,而当前的中国在这方面的人才极为缺乏,同时取得ISO9000内审员资格证书是进入这个行业的准入证,为了与世界市场接轨的需要以及企业自身的需要,很多企业急需这方面的专业人才。所以拥有一个ISO9000内审员资格证书无疑将大大加重求职者的就业砝码,尤其是在东南沿海以及江浙一带拥有这个证书的求职者很容易拿到高薪。(来源:其他网站) ISO14001:2004内审员培训暨环境体系改版培训 该课程主要内容介绍―― 1、 ISO14001改版的目的及总体要求 2、 ISO14001:2004最新版标准讲解及与96版的主要变化 4.1总要求 4.2环境方针 4.3策划 4.4实施与运行 4.5检查 4.6管理评审 3、 ISO14001:2004最新版标准实施重点和难点 4、 ISO14001环境管理体系文件如何改版及调整 5、 ISO14001:2004标准对内审员的新要求 6、最新检查表/不符合报告/审核报告制作 7、最新标准案例练习及分析 |
简单地说,企业在通过ISO9000体系认证后,内部需要有内审员,经常性地审查企业内部质量或环境管理体系的运行、效率等。这样说你大致应该有点数了吧? 书面地来一段:按规定200人左右的小型企业至少需2-3名内审员,是每个需认证的企业必备的人员。内审员是组织内部非常优越的职位,处在这种职位的人员可以全面地接触到组织内部管理体系的各方面,并在其中起到相当关键的作用。他们往往可能成为管理者的重点培养对象,并有机会成为组织最高管理者得力的左右手,通常是组织内部最具发展前途的职位。 |
实际上在目前的施工单位现状,内审员处于中间地位,我们单位除专门内审员外,还有兼职的内审员。这一职位也并非要风得风,要雨得雨。 |
在工程建设行业内,内审员是不可能得到高薪的! 企业的目标和中心是效益,要获得效益就必须以进度为第一!质量永远与进度是一对冤家!做企业的内审员是不可能得到高薪的! 但我觉得在第三方认证型企业内拥有内审员证书还是有用的!! 尽管任何企业在宣传时总是说质量第一!但是实际中,质量、费用、进度放到一起讨论时,质量通常是放在最后了............. |
在工程建设行业内,内审员是不可能得到高薪的! 企业的目标和中心是效益,要获得效益就必须以进度为第一!质量永远与进度是一对冤家!做企业的内审员是不可能得到高薪的! 但我觉得在第三方认证型企业内拥有内审员证书还是有用的!! 尽管任何企业在宣传时总是说质量第一!但是实际中,质量、费用、进度放到一起讨论时,质量通常是放在最后了............. |
在工程建设行业内,内审员是不可能得到高薪的! 企业的目标和中心是效益,要获得效益就必须以进度为第一!质量永远与进度是一对冤家!做企业的内审员是不可能得到高薪的! 但我觉得在第三方认证型企业内拥有内审员证书还是有用的!! 尽管任何企业在宣传时总是说质量第一!但是实际中,质量、费用、进度放到一起讨论时,质量通常是放在最后了............. |
内审员,目前在我们国家,特别是施工企业的内审员,大多数只不过是个摆设,最多是兼职,全职的少,都是应付。不过能当个外审员是很好的。 |
当然了。就象监理一样,说说权力很大,但是实际受到很多约束。内审员也一样,考虑到目前多数企业谋求通过ISO9000体系认证的目的是为了装装门面,而不是真的想在内部管理上有什么提高,所以内审员也只能是挂挂名,属于受人玩弄的那种了。 我前面说的只是理论上的。 |
中国 | 建筑施工
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