安全生产责任制及考核办法

发表于2008-03-25     5519人浏览     1人跟帖     总热度:1179  

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内容简介

1目的
  1.1为规范环境、职业健康安全管理,落实《安全生产法》、《建筑法》、《消防法》和上级单位关于安全责任制度的要求,明确公司各级组织职能部门的环保和安全责任,规范从业人员在建设施工中的健康安全管理,在施工中各尽其职,各负其责,特制定本办法。
  1.2 环境、职业健康安全是建筑施工企业生存和发展的基础。通过落实安全生产责任制,达到安全工作的规范管理,实现公司的方针和目标。
  2 适用范围
  2.1 本办法适用于公司本部各部门和各级各类人员。
  2.2 本办法适用公司对各单位的考核。
  3 引用标准
  3.1《中华人民共和国安全生产法》。
  3.2《中华人民共和国建筑法》。
  3.3《建筑安全生产管理条例》。
  3.4 某集团有限公司《安全生产管理办法》。
  3.5 GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系 规范》。
  3.6 ZJYGS/SC02-2005《环境、职业健康安全手册》。
  4 术语与缩写
  引用ZJYGS/SC02-2005《环境、职业健康安全手册》中的术语与缩写。
  5职责
  5.1 公司安全质量管理部是公司安全生产责任制及考核工作的主管部门。
  5.2 公司各部门按本办法的规定负责与部门职责相关的安全责任,接受考核并参与对各单位的考核。
  5.3 公司全体人员要按本办法的规定各尽其职、各负其责,承担起相应的责任。
  6管理内容与控制要求
  6.1安全生产责任制是对环境、职业健康安全工作实施逐级负责、领导负责、部门负责、岗位负责的一项基本责任制度。各级组织、领导、各个部门、每个岗位都必须按本办法的规定,各尽其职、各负其责,承担起相应的责任。
  6.2 公司的各级组织各职能部门要认真按照本办法的规定,遵循“逐级负责、领导负责、部门负责、岗位负责”的原则,建立起逐级考核制度,并实施有效的运作。
  6.4 逐级负责
  逐级负责就是从上至下一级对一级强化领导,从下至上一级对一级全面的负责。即公司对各单位、各单位对下属单位要加强环境、职业健康安全工作的领导,各单位下属单位对各单位、各单位对公司在环境、职业健康安全工作上要全面负责,做到责权明晰,各负其责,实现有序管理。
  6.4.1公司的安全管理职责
  公司依据法律法规在上级主管部门的领导下,对安全生产负有组织指挥、贯彻落实的职责。
  a)按照法律法规的要求和上级主管部门的总体部署,结合施工生产的实际,制定环境保护、职业健康安全工作计划,确定环境、职业健康安全目标,并依据上级主管部门的有关规范、要求,建立安全生产责任制的落实机制。
  b)制定环保、职业健康安全的管理办法、实施细则,明确各级组织、各部门、各岗位的安全职责,抓好各项安全规章制度的落实。
  c)审批重大项目的环境、职业健康安全方案和措施,制定安全技术措施改造方案,并组织实施。
  d)对各单位环境、职业健康安全工作的各项制度、措施的实施情况进行监视、检查和指导,并实行环境、职业健康安全管理的考核。
  e)制定培训规划,对干部、班组长及关键岗位、特殊工种人员进行技术、安全培训
  f)及时分析管内环境、职业健康安全管理的现状,针对关键问题和危险源进行控制。
  g)选树环境、职业健康安全先进典型,总结推广先进经验。
  h)依据上级有关规定,指定安全奖惩办法,做好安全生产的奖罚工作。
  i)按规定做好管理权限范围内事故的调查和处理。
  6.4.2 各单位的安全管理职责
  各单位对环境、职业健康安全负有直接领导、组织、落实的职责。
  a)依据上级有关政策、规定,结合本单位的具体情况,制定环境、职业健康安全实施办法、细则,并组织实施。
  b)按照上级的要求,确定本单位环境、职业健康安全目标和工作重点,并组织实施。
  c)对本单位的环境、职业健康安全管理制度的绩效进行监视和测量,并持续改进。
  

安全生产责任制及考核办法

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 发表于2008-03-25   |  只看该作者      

2

本文是某工程公司安全生产责任制及考核办法,可参考。

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